訪問看護師の求人 - 看護師の仕事観が変わる！ようこそ訪問看護の世界へ♪

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訪問看護師の求人は、正社員でもパート勤務でもたくさんあります。

ようこそ訪問看護の世界の入り口へ♪このサイトは、訪問看護師の求人と転職、仕事内容について、テーマ毎に解説するサイトです。

既に訪問看護師として働いていて転職を考えている方も、初めて訪問看護師の門を叩く方も、是非読んでいってください♪

訪問看護師の求人はたくさんありますが、しっかりと勤務条件を確認しておくといいですよ！

訪問看護師の求人での魅力は、どのような点なの？

訪問看護師の求人での一番の魅力は、日勤中心の勤務ができることではないでしょうか。

看護師としてしっかりと働き、それなりの給料も欲しいと思っていても、子育て中であったり、家族の介護が必要だったりすると、自分への身体的な負担が大きくて、病院での夜勤は難しい場合があります。

キャリアをいかして働きたいと思うと、なかなか思うような職場がないのが現状です。

その点では、訪問看護は日勤中心で働くことができ、自分の専門性のあるキャリアを十分に活かすことのできる職場なのです。このことが、訪問看護師の求人で一番の魅力ではないかと思います。

実際、私自身が訪問看護師として働くきっかけは、子育てをしていても家族への負担が少ないうえ、夜勤がなく、終末期のガン患者様の多い内科病棟で働いていた自分自身のキャリアを生かせるところだったからです。

給料面では、病棟での交代勤務よりも少な目のところが多いようです。

私自身の経験でも、交代勤務よりも給料はやや少なくなりました。しかし、仕事と家庭の両立を思えば、十分な金額だと思っています。

訪問看護師の求人で難点はあるの？

自分のキャリアを生かせるうえに、夜勤がないとなると、訪問看護師に魅力を感じる点が多いように感じます。

しかし、どのような職場でもあるように、やはり訪問看護師の求人でも給料や休日などの条件に難点はあります。

求人内容は、勤務時間・休日・給料について提示されています。しかし、実際に勤務するにあたり、訪問看護の仕事内容がどのようなものか提示されていないことが多いです。

求人には、仕事内容は「訪問看護」とだけ提示されますが、どのような患者様宅に訪問するのか、看護内容はどのようなことかなど、訪問看護の実際は働いてみないと分からないことが多いです。

病院やクリニックでは、多数のスタッフがいるので、自分で対応しきれない場合は、他のスタッフに応援を求めることができます。

しかし、訪問看護は患者様と1対1での対応になるので、患者様に対して、うまく対応できるようなコミュニケーション力が求められます。

勤務条件以上に、そのステーションでの業務内容に自分自身が対応できるかが問題になってきます。

紙面で提示されていない部分での勤務条件を知ることができるかが、あなたに向いている職場かどうかの判断基準にもなってくると思います。

訪問看護師の求人で注意したい点はどのようなことなの？

訪問看護師の求人で注意したい点は、オンコール体制の内容・オンコール対応時の手当です。

オンコールの有無・月にどれくらいの回数の担当になるのか・オンコール対応した場合、電話に出た時点からが手当対象になるのかなどです。

実際に働いてみて、欠員があるから・・とオンコール回数が予定よりかなり多いとか、電話に出た時点から対象と聞いていたのに、オンコール対応手当は訪問開始から終了までしか出ないなど詳細な条件が当初と違うこともあります。

「これくらいなら仕方ないか」と泣き寝入りする方もいますが、月ではわずかな金額でも年間になると結構な金額になってしまいます。

またパート勤務の場合は、支給対象額が訪問時間のみなのか、移動時間も含むのか、訪問に対する交通費はどうなるのかなどの点に注意する必要があります。

実際に働いてみないとわからない点になることが多いのですが、給料や休日などの条件の細かい点にも注意することが大切だと思います。

まとめ

いかがでしたか？

面接時などには聞きづらい訪問看護師の求人についての疑問点が解消されたでしょうか？

あなたの気になっている訪問看護師の求人でもう少し掘り下げて調べてみたらいい点も見つかったかもしれませんね。

そのような点は、面接時には聞きづらいことであることが多いです。看護師転職サイトに問い合わせてみると、訪問看護師の求人に対して、あなたの聞きづらいことも調べてくれますよ！

気になっている求人があれば、一度看護師転職サイトに相談してみて下さいね！転職へのきっかけがつかめるかもしれませんよ！

また、もっと詳しく訪問看護師について知りたい場合は、こちらのメニューから是非他のテーマもご覧下さいね！

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